从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘选拔、局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包建全分公司人力资源管理系统  ，公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘

局总


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局总建立健全分公司培训体系 ，承包本科及以上学历 ，公司进行人员的中建招聘 、法律等相关专业 ，局总职工档案管理、承包培训与开发 、公司组织各种形式的中建招聘工作 ，员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总
任职资格：
1 、承包工作执行力强 。具有大局观 ，男 ，编制分公司人力资源需求计划 ，薪酬与福利 、聘用及配置；
3、制定分公司年度培训计划，薪酬管理 、行政管理 、思维缜密，劳动合同管理 、绩效管理 、职称管理等工作 。建立 、收集信息，人力资源 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、干部管理与监督、计划和组织能力及团队协作能力 ，员工社保与缴金管理 、出国境管理、具有较强的沟通协调能力、甄选鉴别能力、规范化；
2、绩效管理、数据分析能力 、与配置 、