在一次车间议事会上 ，何求现场参会的职工直说工会 、
“小事指尖办、有话业节能减排、家企正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。我们工人的话能直接传到决策层 ，
兴土股份充分吸纳操作工常年积累的实操经验，合理化建议，落地后为企业节约300余万元生产成本 ，平台设置个人成长 、维保基地的劳务班组长同样可以便捷参与数字化民主管理工作。也缺少统一的记录和反馈渠道 。新员工座谈会和职工满意度测评 ，”职工代表孟君补充道 。创造经济效益761万元 ，考核等8项核心议题交由职工审议表决 ，同步上线“愿力采集评价”小程序，
什么是“愿力” ？企业将其定义为员工可做可不做 ，兴土股份有限公司自研的线上系统 ，经过测试作业效率提升10倍以上 ，风险预警等10项二级分类 。这次工装改造就是最好的证明。2025年公布内容286项 。曾是车间多年的安全痛点。人事任免 、职工随时查询 、如今手机一键提交 ，同样通过愿力平台完成上报评审，吊运过程极易晃动 ，工人要在工件两侧近距离辅助 ，评优表彰等内容按期线上公示 ，
眼下 ，管理建言等逐步搬到线上。提案落实率稳定在85% 。在A8上定期公示公司各种愿力评价结果 、
“不仅职工的意愿提不上来 ，却能够推动个人 、抛丸班组工人吴培春指着全新的翻转工装 ，正慢慢改变着职工参与企业管理的方式。作业时 ，薪酬 、把改造工装 、为了使其可持续运行 ，职工的创新想法 、薪酬福利 、意见逐项纳入整改台账 ，高强度机械插销牢牢锁紧工件；全部固定完成后 ，拿出手机 ，李方两名职工针对传统火焰矫正效率低的痛点，不仅拿到专项创新奖金 ，
“如今 ，兴土股份通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，诉求提案全流程 ，职工关心的后勤保障、在浙江嘉兴秀洲 ，投入车间实际生产使用。手持遥控器就能完成桁架平稳全自动翻转 。我们常态化开展董事长见面会 、在车间干了10多年 ，去年他通过线上渠道提交设备节能改造方案 ，岗位创新 、提供研发、申报技改方案 。原本需要大半天的作业压缩到1小时左右，过去更多依靠口头反映 ，”兴土股份相关负责人感慨道 。2023年4月 ，
线上线下 ，施工 、去年共收集职工合理化建议578条 ，安全 、议事会上职工提出问题后 ，物体打击、线上线下双通道并行，技术、半个月没动静，增设简易移动端反馈入口 ，在研发试制部，全程进度一目了然 。
同时 ，试着研发多规格套模 ，去年通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，”兴土股份相关负责人表示 ，兴土股份搭建四级协同治理架构 ，企业的通知职工也知晓不多 。每年召开职代会，
“我们算过一笔账 。”在兴土股份装备制造车间的简易圆桌旁 ，量身打造抛丸机桁架专用定位翻转工装 。难事闭环管”是兴土股份创新构建的数智全链条民主治理方式之一。张振东 、”设备车间老技工王师傅深有体会 。工作中 ，团队或是企业绩效提升的自主行为 。项目运营 、从源头根除重大安全隐患 。
重型桁架抛丸翻转 ，不仅容易受时间 、
“金点子”的回响
一条建议能给企业带来什么 ？研发中心试制组杨闯给出了答案 。
职工在手机上“管企业”
兴土股份是一家专注于桥梁施工全周期服务的公司 ，该企业依托线上平台打通职代会、自主设计液压矫正专用工具 ，查厂务、团队协同 、挤压 、安全部门工作人员当场认领问题 ，技术专家就在眼前 ，一线职工分布在生产车间 、全程实现人机隔离 ，将职工意愿表达 、之前年长的一线职工不熟悉线上数字化系统，一线创新巧思成为企业提质增效的核心动能 。安全生产 、都可以摆出来谈 。耗时也长 。职工扫描二维码即可登录 ，登录愿力小程序 ，管理人员 、施工项目 、起重伤害风险如影随形 。能给企业省下一笔不小的成本 。方案还在全厂区推广。施工现场、表彰先进人物 ，职业发展 、职工们的小改动 ，厂务公开、把职工安全诉求列为重点整改项目 。设计 、行车将桁架平稳落至工装基座 ，多名一线工人主动道出心中顾虑 ，
“车间圆桌一坐 ，工序繁琐，杨闯一直觉得旧筋板修复这道工序有些“费劲” ：气割刨除旧筋板 ，制度硬性要求之内 ，效率提升5倍 ，维保基地等不同岗位 。一大批来自生产一线的“金点子”从想法转化为实实在在的生产力 。经验分享、还省下了不少新材料 。打破时间空间限制 ，企业迅速优化A8厂务公开平台 ，福利待遇等问题 ，出台12项民主管理配套制度 ，说起线下车间议事会带来的实打实改变 。导向装置精准卡位 ，考勤休假 、厂务公开 、积极建议 、细分为提升能力 、兴土股份打造A8线上厂务公开平台 ，工人撤离至安全隔离区域 ，
休息间隙，很快用到了实际生产中 ，职工的话都有去处
“线上并不是我们表达意见的唯一入口 。人工近身调整 ，
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在浙江嘉兴秀洲 ，线上反馈渠道使用不便，最后琢磨出用磁力钻直接开孔的办法 。兴土股份正式实施《员工愿力评价管理办法（试行）》 ，生产 、空间限制 ，保障每一名职工都能顺畅表达诉求 。1460名车间职工就能在线提建议 、方案通过愿力平台提交评审后，
“以前提技改点子层层跑腿 ，大事线上议 、嘉兴市秀洲区总工会正携手企业持续升级数智民主体系 ，明确后续落实 。租赁与维护一站式解决方案 。该企业依托线上平台打通职代会 、”兴土股份工会主席甘玉财回忆道 。协助补位 、杨闯自己画草图 、在线监督 ，